公司福利:1.薪资：基本工资、保密工资、浮动工资、岗位补贴、绩效奖金、高额提成、话费补助、工龄工资2.每周进行所从事领域的专业培训，培训方式以现场授课为主，更直观，更高效。3.“创新改进奖”，只要对公司管理制度或者仪器设备使用等方面提出合理有效的方案一经采纳按贡献级别以现金形式奖励。3.工作时间：5.5天/周岗位职责：1、每月准确及时核算销售收入，成本费用税金以及其他各项收支；2、根据统计数据及时准确出具相关报表，报表必须数据准确，内容清晰明了；3、做好客户对账单，核对无误及时跟进相关应收货款，确保货款及时收回；4、及时与有关供应商对账，准确统计每月应付账款.合理准确安排往来账；5、及时准确的核算工时工资，及业务员提成，确保工资提成按时准确发放；6、每月月底，对各月结供应商到期货款的安排及支付，并及时通知供应商；7、每月对发票的开具，增值税发票、出口发票地统计，进项发票认证等工作；8、每月进行地税税费、增值税、免抵退、会计报表的申报工作；9、做好每月报关情况的预算工作，以便安排银行结汇等工作；10、每月做好出口报关单的统计工作，做好出口销售额的统计等工作；11、准确及时做好账务处理，妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表等其他相关资料的保存；12、负责财务工作对外部门如：工商，税务，银行，外汇局，工贸局等相关部门的沟通；13、负责公司展会补贴，中小企业资金补助，高新企业认证补助的申请等工作；14、负责高新企业统计报表及中小企业监测资金平台的申报工作；16、配合其他部门做好各项工作，完成领导安排的其他相关工作；任职要求：1、大专以上相关专业学历，有会计证、会计从业资格证，中级以上专业技术 职称证书，具有注册会计师职业资格证优先；2、五年以上会计工作经验，至少主管过一个单位或单位内一个重要方面的财 务工作三年以上；3、熟悉国家财税相关法律、法规；4、熟悉使用金蝶及office办公软件5、精通内外账管理，特别是内帐审核。6、年龄28-35岁，男女不限